ほくたけグループでは、環境・社会・ガバナンスの見地から、そして人的資本への施策やリーダーシップの醸成、働きがいのある職場環境に関わる施策を通じて、企業価値向上に継続的に取り組んでいきます。健康社会に貢献すべく地域社会とのつながりを最も重視し、地域に根差したサービスを展開し、グループの総合力を発揮させます。
ほくたけグループでは「企業価値向上」のために、特に人と組織に対して様々な施策を推進していきます。人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針および社内環境整備に関する方針を掲げており、グループ全体の強みの実現、効率的な運営と生産性向上を目指すシステム開発、市場変化への対応、情報共有、役割の明確化など、一貫した施策を実践します。従業員一人ひとりが、″指示待ち″ではなく、自ら考え求めて組織での役割を果たし、新たな課題へ挑戦する組織風土作りを進めています。